La bible du slow working et de l'entreprise vraiment libérée !

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Extrait

Découvrez un extrait de Arrêtons de bosser comme des fous ! de Jason Fried et David Heinemeier Hansson

Jason Fried et David Heinemeier Hansson

La presse en parle

(...) Horaires de malades qui vous empêchent d'aller au sport ? Réunions inutiles où vous vous demandez ce que vous faites là, à attendre que votre collègue arrête de s'écouter parler ? Et cette impression tenace en fin de journée de ne pas avoir fait votre travail, alors que vous avez pourtant répondu à des mails et des coups de fil, et que vous avez fait vos 10 heures de présence.

IL Y A QUELQUE CHOSE DE POURRI AU ROYAUME DAS KAPITAL.

Et s'il nous fallait un Management Bisounours, doux et responsabilisant ? C'est en tout cas la théorie développée par Jason Fried et David Heinemeier Hansson dans leur ouvrage : « Arrêtons de bosser comme des fous », publié aux éditions Maxima.

(...)

VOTRE ENTREPRISE MARCHE-T-ELLE SUR LA TÊTE?

Le test est simple pour savoir si votre boîte est mal organisée : consultez-vous votre boîte mail pendant les vacances ou le week-end ? Est-ce qu'on vous fait croire que vous êtes indispensable à la survie de l'entreprise et que vous devez rester « sur le pont » ? Connaissez-vous par avance la commande Deliveroo qui vous sera livrée au bureau ce soir ? N'avez-vous d'autre choix que de coucher avec vos collègues ?
Si tel est le cas, conseillez à vos managers de revoir les priorités de l'équipe, l'organisation du travail, de lâcher la coke et d'offrir à leurs propres N+l cette bible du slow working.

Sélim Niederhoffer (Article écrit au café d'en bas.)
Technikart - 01/05/2019

Sommaire

Pour commencer

• Au boulot c'est la folie
• Un mot sur nous
• Votre entreprise est un produit

Limitez vos ambitions

• Faites retomber la pression
• Des pacifistes heureux
• Notre objectif : pas d'objectifs
• Ne changez pas le monde
• Faites les choses au fur et à mesure
• Le confort, c'est cool

Défendez votre temps libre

• 8 ça va, 40 c'est beaucoup
• Protectionnisme
• La qualité d'une heure
• Efficace > Productif
• Le mythe du travailleur acharné
• Quand le travail ne se fait pas au bureau
• Les heures de présence
• L'agenda en mode Tetris
• Le carcan du présentéisme
• Je reprendrai contact avec vous quand...
• FOMO ? JOMO !

Nourrissez votre culture d'entreprise

• Nous ne sommes pas une famille
• Ils feront comme vous
• La batterie de la confiance
• Ne soyez pas le dernier à être informé
• La parole du propriétaire pèse une tonne
• Même les fruits les plus bas peuvent être hors de portée
• Ne trichez pas avec votre sommeil
• Un équilibre faussé
• Embauchez des performances, pas des CV
• Personne ne démarre au quart de tour
• Ignorez la guerre des talents
• Ne négociez pas les salaires
• A qui profitent les avantages en nature ?
• Des règles de bibliothèque
• Pas de pseudo-vacances
• Des adieux sereins

Décortiquez votre fonctionnement

• Mauvais timing pour travailler en temps réel
• Délirants délais
• Ne réagissez pas du tac au tac
• Attention aux semaines de 12 jours
• La nouvelle normalité
• Les mauvaises habitudes l'emportent sur les bonnes intentions
• Indépendances
• L'engagement plutôt que le consensus
• Faites des concessions sur la qualité
• Réduire en avançant
• Pourquoi pas rien ?
• Assez
• Les plus mauvaises pratiques
• Quoi qu'il n'en coûte pas
• Réduisez votre charge de travail
• Trois, c'est déjà une entreprise
• Ne lâchez pas l'affaire
• Apprenez à dire non

Occupez-vous de vos affaires

• Prenez des risques sans vous mettre en danger
• Vœux de saison
• Le calme est dans le noir
• Le prix perdant
• Diffusez et apprenez
• Promettez de ne rien promettre
• Copies conformes
• Le contrôle du changement
• Se lancer c'est facile, durer c'est plus difficile
• « Ce n'est pas grave » versus « c'est la catastrophe »
• Le bon vieux temps

Pour finir

• Choisissez le calme

Remerciements

Bibliographie

Ressources